L’Univers NOZ, c’est 6 000 collaborateurs en France et dans le monde, issus de 65 nationalités, un fort potentiel de développement et de nombreux postes à pourvoir.
Aujourd’hui, 500 personnes travaillent sur le campus de Laval (53) : les équipes commerciales et marketing, la finance, les ressources humaines et la communication, l’informatique, le transport et l’approvisionnement, le juridique…
Sur les plateformes logistiques, les équipes réceptionnent, préparent et répartissent les lots destinés aux magasins NOZ. Dans les magasins, responsables, adjoints et employés polyvalents proposent, chaque semaine, de nouveaux arrivages à leurs clients.
Des commerciaux sillonnent le monde, en quête de surstocks à négocier. Ils sont en contact avec plus de 230 000 fournisseurs, en quête de nouveaux marchés à développer.
Tous les Noziens, jeunes ou de plus longue date (jusqu’à 38 ans d’aventure !) mêlent leurs expériences, idées, envies et leur culture du résultat. Tous avancent vers le même objectif : devenir le n°1 mondial du déstockage.
Découvrez nos métiers en vidéo à travers le circuit d’un
produit, du fournisseur jusqu’au magasin NOZ.
Au sein de l’Univers NOZ, la diversité et l’inclusion sont au coeur de sa stratégie :
L’Univers NOZ est engagé en faveur de la diversité, convaincu que cela représente une vraie richesse pour la performance et l’innovation.
Toutes les équipes sont engagées à ce que le principe de non-discrimination soit appliqué aussi bien lors du recrutement et de l’intégration des collaborateurs, que dans la gestion des carrières et des rémunérations, ou encore dans l’accès à la formation professionnelle.
Au sein de l’Univers NOZ, la transmission des savoirs et des compétences est considérée à la fois comme un levier important du développement professionnel des collaborateurs et comme un moyen de faciliter les relations et la collaboration entre tous.
L’Univers NOZ accueille tous les talents, quels que soient leurs parcours, cultures ou personnalités. Nous privilégions la motivation et les compétences avant les diplômes. Les profils atypiques ont aussi leur place au sein de l’Univers NOZ.
Dans sa volonté d’offrir un environnement de travail en accord avec le respect des différences et le vivre-ensemble et afin de favoriser le bien-être et l’épanouissement individuel, l’Univers NOZ est engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et à la non-discrimination de genres, d’opinions religieuses ou politiques.
Nous nous engageons à offrir des opportunités de formation accessibles à tous les apprenants, y compris ceux en situation de handicap. Notre volonté de développer une démarche inclusive passant par l’orientation, l’accueil et l’accompagnement. Nous sommes là pour vous aider à réussir et à atteindre vos objectifs.
L’Univers NOZ donne sa chance à chaque collaborateur/trice (quel que soit son âge ou son niveau de diplôme) d’intégrer le concept et de découvrir la diversité de ses métiers.
Venez découvrir tous nos offres d’emploi,
selon votre profil.
L’Univers NOZ accompagne chaque collaborateur et collaboratrice grâce à un organisme de formation dédié et labellisé Qualiopi, avec un développement continu des compétences et un suivi des talents.
Fondée en 2004, l’école de formation de l’Univers NOZ est située au sein du Campus de Laval (53) et accueille des collaborateurs en formation venant de toute l’Europe. Tous les collaborateurs peuvent accéder à un grand catalogue de formations, en présentiel ou e-learning, leur permettant de maîtriser les fondamentaux de leur métier. Les formations continues évoluent régulièrement pour assurer le développement des compétences des équipes. La formation des collaborateurs, tout au long de leur carrière, est l’une des clés du projet d’entreprise de l’Univers NOZ.
Afin d’intégrer au mieux les nouveaux commerciaux au sein de l’Univers NOZ, une école de formation dédiée au métier a été créée en 2022. Les intégrants peuvent ainsi apprendre le métier d’acheteur sédentaire spécialisé dans le déstockage et en maîtriser les spécificités. Nos formateurs proposent une méthodologie évolutive et efficace pour booster les compétences des nouveaux collaborateurs, à travers une pédagogie mêlant théorie et pratique.
De nombreuses compétences sont donc acquises et développées via ce système : connaissance du déstockage, détection des fournisseurs, adaptation de l’argumentaire, négociation des offres, pilotage de l’activité, etc.
Les acheteurs fraîchement recrutés sont préparés afin d’intégrer le Plateau Achats de façon efficace et proactive.
L’une des priorités de l’Univers NOZ est d’accompagner tous les collaborateurs dans leur épanouissement quotidien. Nous savons que les envies et besoins professionnels et personnels évoluent tout au long de la vie. Évoluer dans son métier, changer de ville ou de région, changer de métier : c’est ce que l’on appelle le mercato au sein de l’Univers NOZ ! À compétences égales, une candidature interne est prioritaire sur une candidature externe. Nos collaborateurs sont donc libres de choisir l’orientation de leur carrière au sein de l’Univers NOZ tout en étant accompagnés dans leurs démarches, du recrutement à l’intégration en passant par la formation.
L’Univers NOZ, c’est plus de 4 500 collaborateurs en France et dans le monde entier. Nous recrutons des talents très divers. Au total, plus de 60 métiers composent l’Univers NOZ.
Découvrez les nombreuses offres d’emploi à pourvoir au sein de l’Univers NOZ !
Merci de nous adresser votre candidature !
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