Les métiers des fonctions supports
Les fonctions supports, au sein de l’Univers NOZ, regroupent des compétences dans de nombreux métiers.
Les fonctions proposées :
- Contrôleur de Gestion
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH
- Chargé de développement RH
- Juriste

Au sein des fonctions supports, le contrôleur de gestion suit, de façon permanente, le secteur d’activité dont il a la responsabilité. Il soutient et accompagne les différents responsables opérationnels et comités dans le pilotage économique de leur activité.
Au quotidien :
- Il met en place des outils de gestion ;
- Il détermine les indicateurs de performance pertinents ;
- Il élabore des tableaux de bord.

Au sein des fonctions supports, le chargé de recrutement procède à la sélection des candidats en vue de répondre aux besoins de croissance de l’entreprise.
Au quotidien :
- Il gère son activité, de la recherche de candidats jusqu’au suivi de leur intégration en collaboration étroite avec l’ensemble des opérationnels ;
- Il est en charge de la sélection ainsi que des étapes de recrutement ;
- Il présente aux opérationnels les candidats les plus en adéquation avec les postes à pourvoir au sein de l’Univers NOZ.

Au sein des fonctions supports, le gestionnaire RH supervise et assure l’ensemble de l’administration des ressources humaines pour un secteur d’activité donné. Il est un véritable référent technique pour les collaborateurs et les managers de l’Univers NOZ.
Au quotidien :
- Il assure la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et des procédures internes ;
- Il supervise les paies et les contrats de travail ;
- Il conseille les différents responsables opérationnels en matière de gestion sociale, en relation avec le service juridique.
Les gestionnaires RH sont aussi amenés à mener des projets ponctuels sur des thématiques RH diverses.

Au sein des fonctions supports, le chargé de développement RH est en charge du développement RH, de l’intégration, du développement de carrière et du climat social.
Au quotidien :
- Il contribue au maintien et à l’amélioration du climat social auprès des équipes sur le terrain grâce à des échanges et des audits RH ;
- Il met en place des actions permettant de mesurer et d’améliorer le climat social ;
- Il utilise, forme et développe nos outils managériaux pour mieux répondre aux besoins de nos clients et contribuer à la montée en compétences des équipes ;
- Il participe à la gestion des carrières, des talents, du process d’intégration et des référentiels d’activité.

Au sein des fonctions supports, le juriste alerte et conseille les opérationnels en fonction de leur domaine d’expertise (droit immobilier, droit économique, droit social, etc.). Il permet ainsi aux opérationnels d’intégrer les aspects juridiques dans leurs prises de décisions finales.
Au quotidien :
- Il répond aux questions que se posent les opérationnels ;
- Il effectue une veille régulière afin d’alerter et de sensibiliser ses différents interlocuteurs sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans les différents domaines d’expertise ;
- Il constitue également des dossiers en vue de proposer des actions correctives ou curatives adaptées aux différents problèmes rencontrés.
Les dernières offres en fonctions supports
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Chargé(e) de mission magasin itinérant H/F
Pas de Calais- Temps plein à durée indéterminée
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Expert concept accompagnement magasin itinérant
Caen- Temps plein à durée indéterminée
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Chef d’Equipe H/F
Landersheim- Temps plein à durée déterminée
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Employé Polyvalent de magasin – H/F
Valence- Temps plein à durée déterminée
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Contrôleur qualité H/F
Saint-Cyr-en-Val- Temps plein à durée déterminée
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Cariste H/F
Landersheim- Temps plein à durée déterminée
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Pas de Calais- Temps plein à durée indéterminée
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Chef d’Equipe H/F
Landersheim- Temps plein à durée déterminée
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