Fiscaliste – H/F

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire, recrute ses futurs talents !

Chez NOZ, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus !

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 323 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

🌍 Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique, en quête d’expansion internationale ?

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

  • Vous appréciez que chaque journée soit différente ?

  • Vous aimez être constamment en mouvement ?

  • Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?

Votre futur quotidien chez NOZ :

Afin d’accompagner l’Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons un :

Fiscaliste H/F

En lien direct avec la Direction Administrative et Financière, vous réaliserez des missions diversifiées qui s’organiseront autour de plusieurs axes :

En tant que Fiscaliste chez NOZ, vous aurez un rôle clé et opérationnel sur des sujets fiscaux. Vos principales missions seront :

  • Vous prendrez en charge les contrôles fiscaux et veillerez à la conformité des opérations de l’entreprise avec la législation en vigueur.

  • Veiller à ce que la préparation des déclarations fiscales de l’entreprise réponde à toutes les exigences réglementaires (audit fiscal, veille réglementaire)

  • Vous interviendrez sur des sujets de comptabilité et fiscalité avec une logique d’optimisation, en collaboration étroite avec les équipes financières.

  • Vous apporterez votre expertise pour identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale.

  • Vous serez un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles sur toutes les questions fiscales et comptables.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Responsable Litiges – H/F

Envie de rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage avec plus de 6 500 collaborateurs et un réseau de plus de 35 magasins en France, poursuit son développement ambitieux à l’international tout en consolidant sa position sur le marché. Nous attachons une grande importance à la performance opérationnelle et à la maîtrise de nos flux financiers et logistiques.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Litiges en CDD 6 mois sur notre campus près de Laval. L’objectif sera de piloter le système global de gestion des litiges et des trop-payés fournisseurs, garantir l’efficacité des processus et arbitrer les dossiers complexes afin de protéger les intérêts financiers et les relations fournisseurs de l’entreprise. Ce poste stratégique implique des déplacements réguliers en France (Saint-Berthevin et entrepôts) et un management transversal au sein de nos équipes.

Votre mission

  • Garantir la cohérence, l’efficacité et la performance globale du système de gestion des litiges au niveau de l’Univers NOZ-Veo-Ozeol.

  • Superviser le bon fonctionnement des processus de résolution des litiges et des trop-payés fournisseurs, en veillant à la bonne application des procédures.

  • Arbitrer les dossiers complexes et valider les orientations pour préserver les intérêts financiers et les relations fournisseurs de l’entreprise.

  • Manager une collaboratrice basée en France et collaborer transversalement avec tous les services (achats, marketing, logistique, juridique…).

Vos responsabilités principales

  • Pilotage du système : Définir, harmoniser et faire évoluer les règles et méthodologies globales pour la résolution des litiges et l’amélioration continue des flux.

  • Supervision : S’assurer du traitement quotidien des dossiers et valider la fiabilité du reporting global.

  • Analyse de performance : Centraliser et analyser les indicateurs clés (KPI) pour offrir une vision consolidée à la direction.

  • Arbitrage et dérogations : Prendre des décisions sur certains litiges ou proposer des orientations aux décideurs.

  • Prévention et réduction des risques : Identifier les causes structurelles des litiges et piloter les plans d’action correctifs.

  • Management : Accompagner votre collaboratrice dans l’application des procédures et le respect des délais.

  • Suivi des palettes litigieuses : Superviser leur commercialisation, don ou destruction.

Indicateurs clés de performance

  • Reporting mensuel consolidé pour la direction.

  • Réduction du taux de litiges par rapport au volume de commandes

  • Suivi du recouvrement global des trop-payés fournisseurs

  • Monitoring des dérogations accordées et suivi des délais de traitement

  • Gestion des palettes litigieuses immobilisées

Animateur Qualité – H/F

Envie de rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 300 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage !

Notre entreprise, présente sur plusieurs sites à l’international, est engagée dans une démarche qualité pragmatique et opérationnelle. Nous souhaitons capitaliser sur notre savoir-faire, standardiser nos pratiques et mettre en place un système de contrôle et de surveillance efficace afin de garantir la pérennité de nos méthodes.

Poste en CDI basé à Laval, sur le campus de l’entreprise avec quelques déplacements ponctuels sur les magasins ou les plateformes logistiques Françaises.

La mission :

Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’animation et l’amélioration de notre Système Qualité, en interaction avec les équipes Opérations, Supports et nos sites internationaux !

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Structurer et capitaliser le savoir-faire : cartographier les processus et risques, coécrire avec les métiers les bonnes pratiques et assurer leur mise à jour dans la GED.

  • Contrôler et surveiller l’application des bonnes pratiques : déployer des programmes d’audits, analyser les écarts et suivre les plans d’actions.

  • Animer la démarche qualité et l’amélioration continue : conduire des groupes de travail pluridisciplinaires, former et accompagner les relais qualité et managers de proximité, contribuer aux contenus de formation et à la communication interne.

  • Piloter les outils et indicateurs qualité : administrer la GED, déployer tableaux de bord et rapports d’activité.

  • Garantir la gouvernance et la conformité : s’assurer du respect du cadre de gouvernance (revues de risques, plan d’audit).

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