Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation de stocks de produits invendus, de créer de la valeur, des emplois épanouissants, évolutifs. Notre réussite dépend notamment de notre capacité à recruter. Nous sommes environ 6000 collaborateurs et accueillons environ 500 nouveaux collaborateurs par an. Nous recherchons notre :

Directeur du développement du recrutement h/f

– basé siège 53 –

En responsabilité de la stratégie recrutement et sa mise en œuvre, vous :

– Managez, accompagnez, dynamisez les managers de pôles recrutement, organisés par filières métiers (20 personnes en France, 25 à l’étranger)

– Participez avec vos managers aux réunions de cadrage avec les directions opérationnelles et support.

– Pilotez les programmes de production de recrutements (planning des flux, qualité, délais, coûts).

– Analysez ces volumes, les méthodes, les outils dans une dynamique d’amélioration permanente, de ROI (lean management).

– Suivez les dépenses, gérez, optimisez ces centres de coûts.

– Participez au comité RH sur l’ensemble des sujets ressources humaines.

– Apportez une satisfaction aux directions opérationnelles et support (les clients), anticipez leurs besoins par une organisation évolutive.

L’Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères…) issus de plus de 210 000 fournisseurs internationaux, au sein de son réseau de magasins.

Aux côtés de ses 6 000 collaborateurs, l’Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd’hui sur plus de 325 magasins et 11 plateformes logistiques en France.

Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (formation et politique d’évolutions internes).

Afin d’accompagner l’Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons un :

Responsable Ingénierie Pédagogique H/F – Laval 53 –

Au sein de notre Centre de formation (environ 25 collaborateurs), et rattaché(e) au Responsable du Centre de Formation Campus, vos missions principales :

• Identifier les besoins des clients internes (achat, marketing, réseau magasins, logistique…)
• Garantir la pertinence des dispositifs pédagogiques, concevoir les solutions, les supports, piloter les projets, animer des groupes de travail, élaborer des contenus en coordonnant des compétences internes et externes en mode agile.
• Participer à la présentation, au déploiement des outils, former les équipes
• Concevoir les évaluations des formations ;
• Travailler, en transverse, les financements, les audits de révision Qualiopi.
• management de 2 collaborateurs