Chargé de campagnes digitales (H/F) en alternance

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs

Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Rejoignez l’univers NOZ, leader européen du déstockage, avec plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, plus de 350 magasins en France et une croissance continue depuis 50 ans.
Notre objectif : devenir n°1 mondial du déstockage.

En tant que Chargé(e) de campagnes digitales de recrutement au sein d’une équipe de 9 personnes, Tu contribueras au développement de notre marque employeur sur Meta, LinkedIn et TikTok. 

Ton challenge sera de mener des campagnes digitales pour attirer des candidats qualifiés et soutenir le recrutement des équipes RH.

Tes missions

• Veille et recommandations : Assurer une veille des tendances et des formats performants afin de proposer de nouvelles idées de contenus pour les campagnes.

• Tester et piloter : Gérer la partie opérationnelle des campagnes de recrutement (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Google Ads) et proposer des tests pour améliorer leur performance.

• Analyser et optimiser : Suivre le reporting des campagnes, analyser les résultats et proposer des optimisations.  

• Modérer et engager : Assurer le Community management après la diffusion des campagnes.

Ton profil

Tu es notre perle rare si tu :

• suis une formation de Bac+3 à Bac+5 en marketing digital ou communication,

• as une appétence pour les réseaux sociaux et les tendances digitales,

• es curieux(se) et force de propositions,

• es organisé(e), rigoureux(se) avec un esprit d’équipe.

Informations complémentaires

• Alternance de 12 mois

• Localisation : Laval (précisément sur le Campus Noz à Saint-Berthevin)

• Prise de poste : Entre juillet et le 1er septembre 2026

Ce que nous te proposons

Ce poste te permettra :

• De développer tes compétences techniques en media buying et en analyse de performance des campagnes.

• D’apprendre à piloter et optimiser des campagnes digitales à l’échelle nationale.

• De collaborer avec de nombreux services internes et externes.

Pourquoi rejoindre l'Univers Noz :

· Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !

· Projet ambitieux : Contribuer à un projet où chacun peut s’épanouir et grandir.

· Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires.

Envie d'en savoir plus ?

·      Etape 1 : Postule !

· Etape 2 : On échangera par téléphone.

· Etape 3 : Tu auras un entretien avec un manager.

· Etape 4 : Tu viendras nous rencontrer en présentiel pour découvrir l’environnement de travail et l’équipe.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.