Archives des Ressources Humaines

Chargé de communication (H/F) en alternance

7 May 2026/in Mayenne Pays de la Loire Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs

Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Rejoignez l’univers NOZ, leader européen du déstockage, avec plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, plus de 350 magasins en France et une croissance continue depuis 50 ans.

Notre objectif : devenir n°1 mondial du déstockage.

En tant que Chargé(e) de communication au sein d’une équipe de 9 personnes, tu participeras activement au développement de notre marque employeur, et tu animeras la communication interne.

Tes missions

Véritable couteau suisse, tes journées ne seront jamais les mêmes :

Veille et recommandations : tu analyseras les tendances et proposeras des contenus adaptés à notre stratégie de communication et identité graphique.
Création de contenus : en collaboration avec ta manager, tu participeras à la ligne éditoriale pour toutes les cibles (interne et externe) et déploieras les communications sur tous les supports (réseaux sociaux, écran TV, intranet, site internet, mailing).
Calendrier éditorial : tu seras en charge de la gestion du planning et de la publication sur tous les canaux.
Animations internes : tu proposeras tes idées, t’occuperas de l’organisation et sera l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires.
Conciergerie : Tu seras en charge de développer et d’animer l’offre de services internes (partenariat Giftéo, cours de sport, location de vélos électriques, foodtrucks…).
Communication commerciale : tu seras le binôme du Community manager sur la communication commerciale pour les tournages en magasin en incarnant la marque à l’écran.

HR Business Partner H/F

4 May 2026/in Bas Rhin Grand Est Ressources Humaines/by

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire – Recrute HR Business Partner confirmé (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 340 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner multisites , vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain :
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH :
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine :
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité :
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

HR Business Partner H/F

4 May 2026/in Nord Hauts-de-France Ressources Humaines/by

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire – Recrute HR Business Partner confirmé (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 340 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner confirmé, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain :
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH :
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation, intégration) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine :
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité :
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

HR Business Partner H/F

20 April 2026/in Haute Marne Grand Est Ressources Humaines/by

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire – Recrute HR Business Partner confirmé (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 340 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner confirmé, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain :
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH :
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine :
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité :
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Prospecteur terrain – H/F

18 March 2026/in Indre et Loire Centre-Val de Loire Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance régulière depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années.

Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international, avec pour ambition de devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
Un cadre de travail dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :
Prospecteur terrain (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous travaillerez en binôme avec le chargé de recrutement itinérant afin d’identifier et de sélectionner les futurs mandataires de nos magasins, directement sur le terrain.
Vos missions

Identifier des profils ciblés directement sur le terrain
Mener un premier échange afin de comprendre le projet et les motivations des candidats
Évaluer l’adéquation du projet entrepreneurial avec le concept NOZ
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre ATS
Participer aux actions de communication locale : distribution de flyers, affichage, etc.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (mairies, CCI, institutions, etc.)

HR Business Partner H/F

18 March 2026/in Loir et Cher Centre-Val de Loire Ressources Humaines/by

NOZ, 100% bonnes affaires – 100% économie circulaire – Recrute HR Business Partner confirmé (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 340 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner confirmé, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain :
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH :
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine :
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité :
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Chargé de campagnes digitales (H/F) en alternance

6 March 2026/in Mayenne Pays de la Loire Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs

Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Rejoignez l’univers NOZ, leader européen du déstockage, avec plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, plus de 350 magasins en France et une croissance continue depuis 50 ans.
Notre objectif : devenir n°1 mondial du déstockage.

En tant que Chargé(e) de campagnes digitales de recrutement au sein d’une équipe de 9 personnes, Tu contribueras au développement de notre marque employeur sur Meta, LinkedIn et TikTok.

Ton challenge sera de mener des campagnes digitales pour attirer des candidats qualifiés et soutenir le recrutement des équipes RH.

Tes missions

Veille et recommandations : Assurer une veille des tendances et des formats performants afin de proposer de nouvelles idées de contenus pour les campagnes.
Tester et piloter : Gérer la partie opérationnelle des campagnes de recrutement (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Google Ads) et proposer des tests pour améliorer leur performance.
Analyser et optimiser : Suivre le reporting des campagnes, analyser les résultats et proposer des optimisations.
Modérer et engager : Assurer le Community management après la diffusion des campagnes.

Community manager (H/F) en alternance

6 March 2026/in Mayenne Pays de la Loire Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs

Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Rejoignez l’univers NOZ, leader européen du déstockage, avec plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, plus de 350 magasins en France et une croissance continue depuis 50 ans.
Notre objectif : devenir n°1 mondial du déstockage.

Intégré(e) à une équipe communication de 9 personnes, tu participeras au quotidien au développement de notre communication commerciale sur Facebook, Instagram et TikTok pour améliorer le trafic en magasin.

Tes missions

Création de contenus pour les réseaux sociaux

Création de contenus produits hebdomadaires pour les réseaux sociaux
Réalisation de vidéos en magasin
Création de visuels fixes
Création de contenus pour des temps forts et événements ponctuels (poisson d’avril, calendrier de l’Avent, etc.)
Montage de vidéos courtes adaptées aux formats et aux codes des réseaux sociaux
Apparition à l’écran : tu incarnes la marque et mets en avant les produits NOZ 😊 !

Animation des communautés Facebook / Instagram / TikTok

Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires et messages privés)
Interaction avec les communautés et participation à la dynamique des comptes

Communication des ouvertures magasins

Participation au déploiement des plans de communication lors des ouvertures de magasins
Programmation de publicités sur Meta et TikTok
Rédaction d’articles pour le site web
Demandes de devis pour différents supports de communication

Développeur terrain – H/F

6 February 2026/in Seine Maritime Normandie Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance régulière depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années.
Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international, avec pour ambition de devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
Un cadre de travail dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :
Développeur terrain (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous travaillerez en binôme avec le chargé de recrutement itinérant afin d’identifier et de sélectionner les futurs mandataires de nos magasins, directement sur le terrain.
Vos missions

Identifier des profils ciblés directement sur le terrain
Mener un premier échange afin de comprendre le projet et les motivations des candidats
Évaluer l’adéquation du projet entrepreneurial avec le concept NOZ
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre ATS
Participer aux actions de communication locale : distribution de flyers, affichage, etc.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (mairies, CCI, institutions, etc.)

Développeur terrain H/F

6 February 2026/in Moselle Grand Est Ressources Humaines/by

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance régulière depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années.
Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international, avec pour ambition de devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
Un cadre de travail dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :
Prospecteur de Flyers (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous travaillerez en binôme avec le chargé de recrutement itinérant afin d’identifier et de sélectionner les futurs mandataires de nos magasins, directement sur le terrain.

Vos missions

Identifier des profils ciblés directement sur le terrain
Mener un premier échange afin de comprendre le projet et les motivations des candidats
Évaluer l’adéquation du projet entrepreneurial avec le concept NOZ
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de notre ATS
Participer aux actions de communication locale : distribution de flyers, affichage, etc.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux (mairies, CCI, institutions, etc.)

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