Chargé de recrutement itinérant H/F

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

NOZ continue son développement et cherche un expert du développement de réseau pour accompagner l’expansion de son réseau.
Leader européen du déstockage, NOZ s’appuie sur un modèle unique avec plus de 300 magasins portés par des gérants mandataires. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec un profil expérimenté dans le recrutement de profils de franchisés ou d’indépendants.

Votre mission : recruter les futurs gérants de nos magasins

Sur l’Ouest de la France (couvrant les régions Pays de la Loire, Normandie et Bretagne), vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement des gérants mandataires.

  • Identifier et qualifier des profils à potentiel entrepreneurial (via sourcing direct, candidatures, recommandations, etc.)

  • Mener les entretiens pour évaluer la capacité à gérer un centre de profit, l’autonomie et l’adhésion au modèle NOZ

  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux : CCI, mairies, France Travail, réseaux d’entrepreneurs…

  • Participer à des salons et événements liés à l’entrepreneuriat pour développer notre visibilité et capter de nouveaux profils

  • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour sécuriser l’intégration des mandataires recrutés

Prospecteur de Flyers itinérant H/F

Distributeur de Flyers (H/F) – Recrutement de Mandataires

Secteur : Nord de la France (Centre / Île-de-France / Picardie / Nord-Pas-de-Calais)
Contrat : CDD 6 mois /Temps plein – 39h/semaine

Tu es dynamique et tu as le goût du terrain ? Rejoins NOZ pour une mission : aider à recruter nos futurs gérants mandataires !

Qui sommes-nous ?

NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 300 magasins en France, portés par un réseau dynamique de gérants mandataires et de directeurs . Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre présence sur le terrain en recrutant des profils motivés pour faire connaître notre enseigne et attirer de nouveaux talents et partenaires.

Ta mission :

  • Travailler en binôme avec un chargé de recrutement itinérant.

  • Distribuer des flyers dans les boîtes aux lettres dans la rue, sur les parkings, marchés, etc.

  • Poser des affiches dans les lieux autorisés et visibles.

  • Participer activement à la visibilité locale de notre enseigne pour recruter des mandataires motivés.

International Recruitment Project Manager (M/F)

NOZ, one spirit, many talents – recruiting future employees!

Want to join an ambitious project?

The NOZ Universe, European leader in clearance sales, with more than 6,800 employees worldwide, 340 stores in France, growing steadily since 1976 and even more strongly over the last two years. We continue to grow and develop internationally with the ambition of becoming the world leader in clearance sales.

We share a bold ambition : to become the global leader in purchasing and revalorizing unsold product stocks. We work in Agile mode while having the strength of an international group, we are already 6,000 employees representing 40 nationalities. Every day, we are growing and innovating across 60+ areas of expertise (purchasing, marketing, logistics, B2C & B2B distribution…).

Our rapid expansion relies on the excellence of our recruitment efforts, particularly in purchasing and B2B trading functions.

To strengthen and optimize our hiring practices worldwide, we are looking for an :

 

International Recruitment Project Manager (M/F)

Your mission :

Directly reporting to the Executive Committee and working closely with local business leaders and recruitment teams across several countries, you will :

  • Gain an in-depth understanding of our business model, where the quantity and quality of our buyers directly impact growth and performance.

  • Observe and benchmark recruitment methods, tools, and teams dedicated to purchasing/trading across our offices in France, Romania, Bulgaria, Poland, Colombia, Tunisia, India, and beyond.

  • Analyze and assess current recruitment programs, evaluating their alignment with local and global business needs.

  • Map performance, harmonize KPIs, identify best practices, and lead their implementation to optimize processes and measure both quantitative and qualitative improvements.

  • Guide and challenge local recruitment teams in sourcing strategies, processes, evaluation tools, and profile management.

  • Advise country recruitment managers based on purchasing teams’ expectations, while consolidating insights and progress updates for top management.

Chargé de recrutement H/F

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

NOZ continue son développement et cherche un expert du développement de réseau pour accompagner l’expansion de son réseau.
Leader européen du déstockage, NOZ s’appuie sur un modèle unique avec plus de 300 magasins portés par des gérants mandataires. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec un profil expérimenté dans le recrutement de profils de franchisés ou d’indépendants.

Votre mission : recruter les futurs gérants de nos magasins

Sur une zone géographique couvrant une partie de l’Occitanie et une partie de la Provence-Alpes-Côte d’Azur, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement des gérants mandataires.

  • Identifier et qualifier des profils à potentiel entrepreneurial (via sourcing direct, candidatures, recommandations, etc.)

  • Mener les entretiens pour évaluer la capacité à gérer un centre de profit, l’autonomie et l’adhésion au modèle NOZ

  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux : CCI, mairies, France Travail, réseaux d’entrepreneurs…

  • Participer à des salons et événements liés à l’entrepreneuriat pour développer notre visibilité et capter de nouveaux profils

  • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour sécuriser l’intégration des mandataires recrutés

Chargé de recrutement itinérant H/F

100% bonnes affaires – 100% économie circulaire – NOZ recrute ses futurs talents !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

NOZ continue son développement et cherche un expert du développement de réseau pour accompagner l’expansion de son réseau.
Leader européen du déstockage, NOZ s’appuie sur un modèle unique avec plus de 300 magasins portés par des gérants mandataires. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec un profil expérimenté dans le recrutement de franchisé et/ou d’indépendant.

Votre mission : recruter les futurs gérants de nos magasins

Sur une zone géographique couvrant le Nord de la France (Hauts-de-France, une partie du Grand Est et de la Haute-Normandie, Île-de-France) , vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement de gérants mandataires :

  • Identifier et qualifier des profils à potentiel entrepreneurial (via sourcing direct, candidatures, recommandations, etc.)

  • Mener les entretiens pour évaluer la capacité à gérer un centre de profit, l’autonomie et l’adhésion au modèle NOZ

  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux : CCI, mairies, France Travail, réseaux d’entrepreneurs…

  • Participer à des salons et événements liés à l’entrepreneuriat pour développer notre visibilité et capter de nouveaux profils

  • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour sécuriser l’intégration des mandataires recrutés

Poste en itinérance, avec des déplacements impliquant de une à quatre nuits hors domicile par semaine. Un véhicule de fonction à usage mixte vous sera attribué, avec carte essence et télépéage

Chargé de recrutement itinérant H/F

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

NOZ continue son développement et cherche un expert du développement de réseau pour accompagner l’expansion de son réseau.
Leader européen du déstockage, NOZ s’appuie sur un modèle unique avec plus de 300 magasins portés par des gérants mandataires. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec un profil expérimenté dans le recrutement de profils de franchisés ou d’indépendants.

Votre mission : recruter les futurs gérants de nos magasins

Sur une zone géographique couvrant l’Est de la France (Grand Est) , vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement de gérants mandataires :

  • Identifier et qualifier des profils à potentiel entrepreneurial (via sourcing direct, candidatures, recommandations, etc.)

  • Mener les entretiens pour évaluer la capacité à gérer un centre de profit, l’autonomie et l’adhésion au modèle NOZ

  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux : CCI, mairies, France Travail, réseaux d’entrepreneurs…

  • Participer à des salons et événements liés à l’entrepreneuriat pour développer notre visibilité et capter de nouveaux profils

  • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour sécuriser l’intégration des mandataires recrutés

Responsable pédagogique H/F

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !

 

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

 

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

 

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

 

·        Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

· Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

·        Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

 

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

Responsable pédagogique (H/F)

Votre défi :

Rattaché(e) à la Directrice de l’école de formation, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’activité pédagogique.

Vos principales missions seront :

  • Superviser et accompagner une équipe pédagogique de 5 personnes dans leur montée en compétences.

  • Structurer et développer l’offre de formation, en anticipant les besoins opérationnels et les évolutions de notre secteur.

  • Garantir la qualité pédagogique des dispositifs, en conformité avec les standards Qualiopi et dans une logique d’évaluation continue.

  • Stimuler l’innovation pédagogique en intégrant des méthodes variées, des outils numériques et des formats multimodaux (présentiel, distanciel, AFEST, etc.).

  • Collaborer étroitement avec les autres responsables (responsable pédagogique métier, responsable administratif et financier) afin de piloter les projets, optimiser les ressources et garantir une cohérence globale.

  • Contribuer activement à l’amélioration continue de notre organisation et au développement du centre de formation.

HR Business Partner H/F

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !

 

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

 

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

 

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

 

·        Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

· Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

·        Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

 

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

HR Business Partner H/F 

Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Bresles.

  • Conseil & Accompagnement managérial :

Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.

  • Présence terrain :

Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.

  • Déploiement des processus RH :

Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.

  • Pilotage de la performance humaine :

Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.

  • Soutien RH de proximité :

Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

  • Animation des groupes de progrès.

Chargé de recrutement H/F

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !

 

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

 

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

 

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

 

  • Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

  • Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

  •   Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

 

Chargé de recrutement H/F 

Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement de nos futurs talents.

Vos missions pour y parvenir :

  • Recrutement et gestion des talents : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils.

  • Gestion de projet de recrutement : piloter le processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.

  • Optimisation des processus : proposer des stratégies et outils innovants pour optimiser l’efficacité et la qualité de nos recrutements.

  • Veille et attractivité : participer activement aux salons de l’emploi, forums, et autres événements RH pour positionner notre entreprise comme un employeur de référence

Chargé de recrutement H/F

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

 

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

·        Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

·  Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

·        Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

 

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

Chargé de recrutement logistique H/F 

Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement pour nos plateformes logistiques.

Vos missions pour y parvenir :

  • Recruter les meilleurs talents pour nos fonctions logistiques : chefs d’équipe, responsables de production, responsables de plateformes logistiques, méthodistes…

  • Accompagner les managers opérationnels de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.

  • Optimiser les méthodes et outils de recrutement pour renforcer la qualité et l’efficacité du process.

  • Participer à des salons, forums emploi et autres événements RH afin de renforcer notre attractivité.

 

Des déplacements fréquents sont à prévoir, avec des découchés d’une à quatre nuits par semaine, pour vous rendre sur les plateformes. Une voiture à usage mixte vous sera attribuée avec carte essence et péage

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